Imageverbesserung mit System Ems-Chemie lässt negative Mitarbeiter-Bewertungen löschen

Bei der Ems-Chemie geht man offenbar systematisch gegen negative Bewertungen von Mitarbeitenden vor. Auf der Plattform Kununu hat man damit eine Imageverbesserung bewirkt.

Auf Kununu, einer Plattform für Arbeitgeber-Bewertungen, kam die Ems-Chemie unter der Leitung von Magdalena Martullo-Blocher in den letzten Jahren schlecht weg: Im Schnitt erhielt das Unternehmen 2,9 von 5 möglichen Punkten. Werden aber nur die Bewertungen des letzten halben Jahrs betrachtet, kriegt der Konzern plötzlich 4 von 5 Punkten. Zur Imageverbesserung hat die Ems-Chemie laut Recherchen des «SonntagsBlicks» kräftig nachgeholfen.

So seien mehrere negative Bewertungen zur Ems-Chemie gelöscht und viele positive hinzugefügt worden. «Die Kadermitarbeitenden sind von der Personalabteilung dazu aufgefordert worden, positive Bewertungen abzugeben», sagt ein Kadermitarbeiter zum «SonntagsBlick». «Das ist uns nicht bekannt», widerspricht die Ems-Chemie.

Interne Mails belegen die Vorwürfe

Doch das Verschwinden von kritischen Bemerkungen sei eindeutig belegt. Interne Mails, die dem «SonntagsBlick» vorliegen, würden das Vorgehen beweisen. So habe der Ems-Personalchef die Löschungen selbst beantragt.

Kununu habe die Löschung allerdings zunächst abgewiesen. Erst auf «Nachhaken und nochmalige Aufforderung zur Löschung der Bewertung inklusive Androhungen von rechtlichen Schritten» durch die Ems-Chemie wurde die Löschung vollzogen.

Die anwaltliche Drohung sei bei der Löschung laut Kununu nicht ins Gewicht gefallen. Man prüfe jeweils beanstandete Bewertungen und lösche diese bei unwahrem Sachverhalt. Mitarbeitende, die eine negative Bewertung abgeben, würden jedoch Gefahr laufen, ihre Identität preiszugeben, wenn sie Bewertungen detailliert nachweisen müssen.

Image wird systematisch aufpoliert

Für Unternehmen ist es deshalb möglich, ihre Bewertung auf Kununu allein durch Hinweise auf unwahren Sachverhalt zu beeinflussen. Bei der Ems-Chemie scheint dies laut «SonntagsBlick» System zu haben: Gemäss einem internen Dokument habe der Personalchef den Auftrag, die Konzernleitung über jede Kununu-Bewertung «unter 3,0» mittels einer «Meldung besonderes Ereignis» zu informieren.

Hohe UnfallzahlenSpart Martullo-Blochers EMS-Chemie auf Kosten der Sicherheit?

Die Ems sagt ihrerseits, man nehme kritische Hinweise ernst. «Unwahre Tatsachenbehauptungen» stelle man aber richtig. Wie viele negative Kununu-Bewertungen im laufenden Jahr auf Intervention von Ems-Chemie gelöscht wurden, behält das Unternehmen für sich.