Conjoncture Vaud: le creux de la vague passé, les entreprises refont surface

À l’heure de tirer le bilan de l’année 2021, les entreprises vaudoises démontrent à nouveau leur capacité de résistance, selon la Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie (CVCI) . La marche des affaires s'avère «bonne à excellente» pour 38% de ses membres sondés, contre «mauvaise à médiocre» pour 19% d'entre eux.

Même si elle est à relativiser après une année 2020 catastrophique, cette forte embellie se constate dans l’industrie comme dans les services, écrit la CVCI mercredi dans un communiqué. Son enquête conjoncturelle publiée mercredi note une amélioration aussi bien dans le secteur secondaire que tertiaire. Les investissements devraient repartir à la hausse ces douze prochains mois et mettre fin à l’érosion observée depuis 2018.

Evolution salariale

Après la faible augmentation du début d’année (0,8% en moyenne), la progression salariale devrait à nouveau dépasser la barre des 1% en 2022 (1,1% dans l’industrie et 1% dans le secteur des services). Après de nombreuses suppressions d’emplois en 2020, cela malgré la mise en place du chômage partiel, la situation s’est améliorée. Le taux de chômage vaudois a retrouvé son niveau d’avant la crise.

Si une entreprise industrielle sur cinq a dû réduire la voilure cette année, près de 30% ont en revanche augmenté leurs effectifs. La situation est également favorable dans le secteur tertiaire où près d’un quart des répondants prévoient d’embaucher l’an prochain.

Pénurie de main-d'oeuvre

Cette évolution positive sur le front de l’emploi met en lumière une pénurie de main-d’œuvre appelée à s’aggraver. En effet, plus d’un quart des répondants rencontrent déjà des difficultés de recrutement; une proportion qui s’élève à 40% dans l’industrie.

Après une accalmie en raison de la crise du Covid-19, ces difficultés sont en recrudescence et atteignent un niveau identique à celui de 2018. Les types de profils principalement concernés sont la main-d’œuvre qualifiée (77%), les cadres intermédiaires (36%) et les cadres supérieurs (20%).

Si les difficultés touchant la main-d’œuvre non-qualifiée (11% des cas) et les apprentis (7%) sont moins importantes, elles sont toutefois en augmentation par rapport à 2018. Les entreprises sondées préconisent sont une amélioration de l’orientation professionnelle et la revalorisation de certaines filières de formation.

Et de matériel

Actuellement, de nombreux acteurs sont par ailleurs confrontés à des pénuries de matériel. Deux tiers des sociétés industrielles, respectivement un quart des sociétés de services, font état de difficultés d’approvisionnement: retards de livraison et hausses des prix d’achat sont mentionnés par plus de 70% des structures sondées.

S'y ajoute la hausse des coûts de transport: 40% des entreprises voient ainsi leurs marges diminuer. Les causes de ces pénuries s’avèrent multiples aux yeux des entreprises vaudoises (arrêt d’usines de production, forte demande, capacités amoindries du fret maritime et aérien...).

Si certaines sociétés ont réussi à renégocier des contrats, une majorité n’a eu d’autre choix que de répercuter la hausse des coûts sur les prix de vente. Signe de l’incertitude et du manque de visibilité ambiants, près de 40% des entreprises n’arrivent tout simplement pas à prévoir quand cette situation s’apaisera. Une minorité (12%) pense même qu’il s’agit d’une nouvelle normalité.

Enquête représentative

L'enquête a été menée par la CVCI du 23 août au 8 octobre 2021. Plus de 20% de ses membres y ont répondu ce qui correspond à 665 réponses (174 entreprises industrielles et 491 sociétés de services) et 52'000 collaborateurs (un emploi privé sur sept).