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Le Grand Conseil vaudois ne veut pas tester la semaine à 4 jours (image symbolique).
ATS
Le Grand Conseil vaudois ne veut pas tester la semaine de quatre jours au sein de l'administration cantonale. Le postulat qui demandait un essai-pilote pour une semaine raccourcie sans baisse de salaire, ainsi qu'une étude scientifique pour évaluer ses effets, a été recalé mardi par la majorité de droite.
Lancée par la popiste Céline Misiego, l'idée consistait à observer les possibles avantages d'une semaine de quatre jours (maximum 35 heures de travail) pour le personnel, en matière notamment de réduction de stress et fatigue. Il s'agissait aussi d'évaluer les répercussions sur la satisfaction au travail, la productivité, la répartition des tâches ménagères ou encore les émissions de CO2 liées aux déplacements.
Ce postulat a donné lieu à un débat de près de deux heures avec, comme attendu, une vision diamétralement opposée entre la droite et la gauche. Les élus du PS et des Vert-e-s ont jugé qu'il était pertinent d'examiner «une nouvelle forme de travail», de repenser «l'équilibre entre vie professionnelle et privée». A plusieurs reprises, ils ont souligné que ce postulat ne demandait pas «une révolution», mais seulement de «tester» une autre manière de travailler.
La droite a opposé plusieurs arguments, notamment que des semaines à quatre jours ne seraient pas applicables dans de nombreux secteurs, que cela soit dans le public ou le privé. Cette mesure serait d'autant moins adaptée aux branches qui souffrent déjà d'une pénurie de main-d'oeuvre. D'autres ont évoqué une hausse de salaire «déguisée», sachant que l'on pourrait travailler moins mais en gagnant autant.
La conseillère d'Etat Nuria Gorrite, en charge des ressources humaines, s'est aussi opposée à ce postulat. Et notamment sur le fait qu'il faudrait inévitablement engager du personnel supplémentaire. «Baisser les heures de certaines personnes sans embauche en parallèle péjorerait le travail des autres collaborateurs et mettrait en péril les prestations offertes à la population», a-t-elle estimé.
La socialiste a aussi mis en garde contre «des inégalités de traitement» au sein de l'administration, si certains de ses employés bénéficiaient de semaines à quatre jours et d'autres pas.
Elle a également relevé que la Ville de Zurich, qui avait lancé un tel test en 2023, avait depuis «interrompu cette expérience». Et d'ajouter que cette même Ville de Zurich avait calculé qu'il fallait 1500 employés supplémentaires pour mettre en pratique cette mesure, soit des dépenses d'environ 110 millions de francs.
Au vote, le postulat de Céline Misiego a été refusé par 77 députés, contre 61 voix favorables.
16.06.2026, 17:01
16.06.2026, 17:02
