Diversità e inclusione ABB vuole raddoppiare quota di donne

Il gruppo industriale ABB si fissa obiettivi concreti in materia di promozione femminile: entro il 2030 vuole raddoppiare al 25% la quota di donne fra i dirigenti, che attualmente si attesta al 12,5%.

Stando a quanto indicato in un comunicato odierno l'obiettivo si in inserisce nell'ambito di una strategia di «diversità globale e inclusione», che mira a garantire la parità di trattamento per tutte le persone, indipendentemente dal sesso, dalle capacità, dall'età, dall'origine etnica e dall'orientamento sessuale.

Per promuovere questa cultura aziendale ABB intende offrire ai propri dipendenti formazione manageriale, programmi di sviluppo e formazione continua.