Svizzera I salari reali sono scesi nel 2021

I salari reali dei dipendenti sottoposti ai principali contratti collettivi di lavoro (CCL) dovrebbero essere diminuiti dello 0,1% quest'anno: è quanto emerge da un'indagine pubblicata oggi dall'Ufficio federale di statistica (UST).

L'anno scorso le parti sociali firmatarie dei principali CCL (quelli cioè che interessano almeno 1500 lavoratori) hanno concordato per il 2021 aumenti medi nominali dello 0,4% degli stipendi, a fronte del +0,9% del 2020, del +1,1% del 2019 e del +0,9% del 2018. Considerato che il rincaro di quest'anno è previsto allo 0,5%, il salario reale è atteso in flessione dello 0,1%.

Per quanto riguarda i settori, i salari nominali concordati sono cresciuti dello 0,1% nel secondario e dello 0,6% nel terziario. Scendendo nei dettagli, spiccano i segmenti sanità e assistenza sociale (+0,8%), servizi di informazione e comunicazione (+0,6%), commercio e riparazione di autoveicoli e motocicli (+0,6%), attività amministrative e servizi di supporto (+0,5%), nonché trasporto e magazzinaggio (+0,4%); hanno arrancato costruzioni (+0,1%) e attività manifatturiere (+0,1%); ha marciato sul posto l'amministrazione pubblica (0%).

L'aumento dei salari convenzionali dello 0,4% è stato ripartito per lo 0,3% a titolo individuale e per lo 0,1% a livello collettivo. Solo il 21% della massa salariale destinata ai ritocchi di stipendio è stata distribuita uniformemente ai beneficiari, sottolinea l'UST. Gli adeguamenti accordati a titolo collettivo restano minoritari nel settore terziario (21%), mentre sono maggioritari in quello secondario (62%).

Nel 2021 i salari minimi definiti nei principali CCL sono stati aumentati dello 0,2% (contro il +0,7% del 2020, il +0,8% del 2019 e il +0,5% del 2018). Un po' più di 1'565'000 persone sono assoggettate a una convenzione collettiva nell'ambito della quale si è giunti a delle intese sulla retribuzione più bassa. Le buste paga minime sono aumentate dello 0,1% nel settore secondario e dello 0,3% nel terziario.

hm, ats