Lavoro Cda: quota donne ancora bassa in Svizzera

La quota di donne nei consigli di amministrazione (cda) in Svizzera cresce più lentamente rispetto ai Paesi vicini. Nell'Europa occidentale la percentuale femminile fra il 2004 e il 2018 è cresciuta del 21%, nella Confederazione del 13,3%.

Nelle aziende elvetiche scarseggiano anche le responsabili di azienda o finanziarie. Le donne CEO arrivano solamente al 2,7% del totale, si legge in uno studio della società di consulenza Egon Zehnder pubblicato oggi. Nei Paesi vicini si raggiunge il 4,2%.

A livello di responsabili finanziari, in Svizzera la quota femminile è del 5,7%, contro l'11,2% degli Stati vicini. Nella Confederazione il 37,8% delle aziende interrogate ha comunicato di avere almeno tre donne nel cda, un dato che corrisponde ad un aumento del 10,6% rispetto al 2016. La quota a livello globale arriva però al 41,5% (36,2% nel 2016).

Esistono comunque anche dati che fanno ben sperare, viene evidenziato nello studio: la quota di donne che nel 2018 ha occupato un nuovo mandato in un cda ha raggiunto il 36,8%, nettamente sopra la media internazionale del 22,5%.

Nonostante questo, per raggiungere l'obiettivo di avere almeno tre donne in ogni cda e rappresentanze femminili in tutte le posizioni gerarchiche "c'è ancora molta strada da fare", ha sottolineato in una nota la consulente di Egon Zehnder Simone Stebler.