Lavoro Neuchâtel: parità salariale in ente ospedaliero

L'ente ospedaliero cantonale neocastellano (HNE) è il primo in Svizzera a ricevere il certificato «Fair-ON-Pay» dell'ufficio federale per la parità salariale fra uomini e donne.

Per l'attestato sono stati valutati i dati standardizzati sullo stipendio lordo a tempo pieno di 2535 dipendenti: 643 uomini (25%) e 1892 donne (75%). Le diverse analisi differenziate (struttura, gruppo di pari livello, personale) hanno individuato solo alcune anomalie isolate, principalmente legate all'età, che possono essere corrette nel medio termine, precisa un comunicato odierno dell'HNE.

È risultato che in tutti i casi non è superata la soglia di tolleranza del 5% applicata nel controllo dei salari negli appalti pubblici della Confederazione. Si tratta del pieno rispetto dei principi della «parità di retribuzione per un lavoro di pari valore», previsto dall'art. 8 cpv. 3 della Costituzione federale, sottolinea l'ospedale neocastellano.

La certificazione è stata ottenuta dopo un'analisi sistematica effettuata da Comp-On, fornitore di servizi riconosciuto dall'Ufficio federale per l'uguaglianza fra uomo e donna (UFU). Le analisi effettuate sono poi state verificate da un organismo di controllo indipendente, la Société générale de surveillance (SGS).