Actu people Un an du #MeToo: un tsunami américain de plus en plus polarisant

Un an du #MeToo: un tsunami américain de plus en plus polarisant

Une manifestation du mouvement #MeToo, le 12 novembre 2017 à Hollywood

Photo: AFP/Archives

Le mouvement #MeToo

Photo: AFP

Le producteur déchu Harvey Weinstein et son avocat Ben Brafman (d) arrivent au tribunal de Manhattan, le 5 juin 2018 à New York

Photo: AFP/Archives

Une manifestation #MeToo, le 12 novembre 2017 à Hollywood, en Californie

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Un an du #MeToo: un tsunami américain de plus en plus polarisant

Une manifestation du mouvement #MeToo, le 12 novembre 2017 à Hollywood

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Le mouvement #MeToo

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Le producteur déchu Harvey Weinstein et son avocat Ben Brafman (d) arrivent au tribunal de Manhattan, le 5 juin 2018 à New York

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Une manifestation #MeToo, le 12 novembre 2017 à Hollywood, en Californie

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Il a fait tomber des dizaines d'hommes de pouvoir et menace la confirmation d'un juge à la Cour suprême: le #MeToo a secoué les Etats-Unis plus que tout autre pays, mais l'impact à long terme du mouvement, qui alimente la polarisation du pays, reste incertain.

Un an après les premières accusations d'abus sexuels contre Harvey Weinstein, la bataille pour la confirmation à la Cour suprême du juge Brett Kavanaugh, accusé d'avoir tenté de violer une femme lorsqu'ils étaient tous deux lycéens, a montré que le #MeToo, loin de s'essouffler, pouvait mobiliser très vite.

Mais à l'approche des élections législatives de mi-mandat, au terme desquelles les démocrates espèrent reprendre le contrôle du Congrès et enrayer les priorités de la présidence Trump, beaucoup, côté républicain, dénoncent aussi la récupération du #MeToo par l'opposition.

Les stars en guerre contre le harcèlement:

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Les stars en guerre contre le harcèlement

Ces actrices s'élèvent contre la violence sexuelle sur le lieu de travail.

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Adèle Haenel, 30 ans,  est l'une des comédiennes les plus prisées du cinéma français

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Adèle Haenel a expliqué avoir été victime lorsqu'elle avait 12 ans d'«attouchements» et de «harcèlement» de la part du réalisateur Christophe Ruggia.

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La réalisatrice Mona Achache, ex-compagne de Christophe Ruggia, a témoigné en faveur d'Adèle Haenel: «Il m'avait confié avoir des sentiments amoureux pour Adèle lors de la tournée promotionnelle des "Diables".»

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Le parquet de Paris a annoncé le mercredi 6 novembre 2019 avoir ouvert une enquête préliminaire après les déclarations de l'actrice.

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Lâctrice Sand Van Roy avait déposé deux plaintes à l'encontre de Luc Besson, réalisateur, en 2018, classées sans suite en février 2019.

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L'actrice a déposé une nouvelle plainte, et l'affaire a été rouverte le 2 octobre 2019.

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Vanessa Paradis, Julie Gayet, compagne de François Hollande, ou encore l'écrivaine Leïla Slimani se sont mobilisées contre les violences avec #MaintenantOnAgit.

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Emma Stone est engagée dans la lutte contre les violences sexuelles sur le lieu de travail. Lors de la cérémonie des Golden Globes début janvier 2018, elle et d’autres collègues appellent les participantes à porter du noir lors de la soirée pour soutenir cette cause. Photos des initiatrices.

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Emma Stone et Andrew Garfield à la première française de «The Amazing Spider-Man 2» à Paris.

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Emma Stone en cuir noir.

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Emma Stone en 2011.

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Emma Stone en 2012.

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Emma Stone à Berlin en 2013.

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Cate Blanchett s'engage pour la même cause.

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Cate Blanchett lors d'une première à Londres en 2006.

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Elle appelle également les femmes à porter du noir pour la cérémonie des Golden Globes.

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En 2013.

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Cate Blanchett portait déjà du noir aux Golden Globes 2014.

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Natalie Portman est également une des initiatrices du mouvement. Elle a déjà souvent été habillée en noir, comme ici lors des Golden Globes 2006.

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Ou en 2013.

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Natalie Portman.

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Natalie Portman au Festival de Cannes 2015.

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Reese Witherspoon s'engage également.

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L'actrice se bat pour les droits des femmes.

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Elle se bat contre l’exploitation.

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Sa collègue Jennifer Aniston défend aussi cette initiative.

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En 2013 à Hollywood.

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Lors des Golden Globes 2010.

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Et à la même occasion en 2004.

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La chanteuse Taylor Swift est également très impliquée contre la violence sexuelle envers les femmes.

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Elle n’hésite pas à lever la voix.

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Taylor Swift lors MTV Video Music Awards 2013.

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Taylor Swift sait ce qui peut se passer dans le show-business.

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Elle veut mettre un terme à l’exploitation des femmes.

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Sarah Jessica Parker soutient aussi l'initiative.

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Elle ne veut plus que les femmes se taisent.

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Toutes ces femmes sont en guerre contre le harcèlement.

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Susan Sarandon est une actice qui ne se laisse pas faire.

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Elle s'engage pour les femmes.

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Tout comme sa collègue Meryl Streep.

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En 2016.

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Meryl Streep à l'été 2017. Elle poursuit son engagement pour les droits des femmes.

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Dans les premiers mois, alors que déferlaient dans les journaux les témoignages les plus crus sur des abus perpétrés par des célébrités du cinéma, des médias, de la mode ou de la politique, personne ne contestait que les Etats durcissent leur législation anti-harcèlement ou que les entreprises systématisent les formations préventives.

Mais le mouvement est devenu aujourd'hui un nouvel élément dans la polarisation du pays.

Quand Donald Trump a raillé mardi l'accusatrice du juge Kavanaugh, lors d'un meeting dans le Mississippi, il a suscité les applaudissements du public, et un tollé dans le camp opposé.

Et le président de dénoncer "une époque vraiment terrifiante pour les jeunes hommes en Amérique: vous pouvez être coupable de quelque chose dont vous n'êtes pas coupable".

Accusé d'attiser les flammes, le milliardaire, qui avait déjà choqué pendant la campagne présidentielle 2016 en se vantant, dans un enregistrement réalisé en 2005 à son insu, de "faire ce qu'il voulait avec les femmes", n'est pas seul à dénoncer les excès du #MeToo.

Depuis un an que des célébrités comme l'acteur Kevin Spacey ou le présentateur Charlie Rose sont poussés brutalement vers la sortie, souvent sans vérification possible des accusations contre eux, les détracteurs du #MeToo se sont multipliés.

"Phase de dénonciations"

Michael Bloomberg, le célèbre milliardaire et ex-maire de New York, se demandait récemment si les accusations "étaient toutes vraies", tandis que l'acteur Sean Penn accusait le #MeToo de "diviser les hommes et les femmes".

"Il y a de plus en plus de contestation venant de gens qui estiment que le mouvement est allé trop loin", souligne Jeanne Zaino, professeure de sciences politiques au Iona College de New York.

"On est encore dans une phase de dénonciations", dit-elle. "Il faut que les institutions, les entreprises travaillent mieux pour instaurer des règles (...) et que ces choses puissent être investiguées sans briser des carrières".

Vingt ans après le scandale Monica Lewinsky qui avait failli entraîner la destitution du président démocrate Bill Clinton, le #MeToo est surtout l'apanage des démocrates, constate Jean Sinzdak, directrice associée du Centre pour les femmes en politique de l'université Rutgers.

Avec plus de femmes élues que les républicains, "ils en parlent plus, ils sont plus scandalisés", explique-t-elle. Une tendance renforcée par le fait que de nombreuses femmes, révoltées par l'attitude de Donald Trump, sont venues grossir les rangs démocrates ces derniers mois.

Avec une telle polarisation, beaucoup craignent que, malgré la prise de conscience qu'a permis le #MeToo sur les abus sexuels subis par les femmes, le mouvement ne puisse remédier au déséquilibre hommes-femmes qui perdure en politique ou à la direction des entreprises.

"Inclure les hommes"

Même si les femmes, candidates en nombre record aux élections de novembre, remportaient tous les scrutins où elles sont en position de passer, elles ne disposeraient toujours que d'un siège sur quatre à la Chambre des représentants, souligne Jean Sinzdak.

Si le mouvement continue, "il pourrait y avoir plus de femmes dans l'arène pour (la présidentielle de) 2020", dit-elle. "Mais tout peut arriver entre maintenant et 2020."

Les femmes devraient aussi gagner un nombre record de sièges dans les conseils d'administration des grandes entreprises cette année, selon une étude de l'Institutional Shareholder Services.

Mais la parité reste là aussi hors d'atteinte: elles ne disposaient en juin que de 18% des sièges des conseils d'administration de ces entreprises, et ne présidaient que 4% d'entre elles, selon ce cabinet de conseil.

Pour arriver à la parité, il faut éviter les "jugements sommaires" et "inclure les hommes dans la conversation", dit Lisa Kimmel, présidente de la branche canadienne du groupe international de marketing Edelman.

"L'efficacité du #MeToo et son impact à long terme dépendra largement de son acceptation par les hommes - qu'ils acceptent qu'il y ait un problème et qu'ils s'engagent à le résoudre, car ce sont toujours eux les leaders", dit-elle.