Travail Mesures d'économies: accord entre CFF Cargo et partenaires sociaux

Dans le contexte de la crise du coronavirus, CFF Cargo et les associations de personnel se sont mis d'accord sur des mesures de réduction des coûts. De plus, la convention collective de travail (CCT) a été prolongée de vingt mois, jusqu'à la fin 2023.

Les deux parties se disent satisfaites du résultat, ont indiqué CFF Cargo et les partenaires sociaux vendredi dans un communiqué commun. Les mesures d'économies, qui sont le fruit de quatre mois d'"intenses» négociations, prendront effet le 1er mai 2021.

Parmi les mesures, 0,3% de la masse salariale de CFF Cargo sera utilisé pour des augmentations de salaires des collaborateurs dans les niveaux d'exigence inférieurs de la CCT, contre à l'origine 0,9% pour tout le personnel. En outre, aucune part unique liée à la prestation ne sera versée pour l'année écoulée en cas de très bons résultats dans les évaluations du personnel soumis à la CCT.

Prime de 200 francs

Par contre, une prime unique sera versée en mai aux employés dont les rapports de travail sont ininterrompus depuis au moins le 1er juillet 2020 et se poursuivent au moins jusqu'au 31 mai 2021. Elle sera de 200 francs pour les personnes travaillant à un taux supérieur à 50% et de 100 francs pour les autres. Enfin, la suppression de jours de vacances pour 2021 est abandonnée.

Ces mesures s'inscrivent dans le cadre de la crise du coronavirus qui a plongé l'entreprise ferroviaire dans une situation financière «très tendue», malgré les aides de la Confédération.

La présidente du syndicat SEV, Barbara Spalinger, s'est félicitée de la prolongation de la CCT. Cette mesure «permet aux employés de souffler un peu dans le climat économique actuel, incertain et instable». «Cette sécurité économique est très précieuse pour les salariés dans le contexte actuel», ajoute-t-elle.

Mercredi, les CFF et les partenaires sociaux avaient annoncé des mesures similaires.