Epidemia e impiego Germania, molte più persone potrebbero operare in telelavoro

In Germania molte più persone potrebbero lavorare in telelavoro: lo dice uno studio condotto dall'Istituto Ifo, secondo il quale solo circa il 30% dei dipendenti ha lavorato almeno alcune ore da casa nel mese di febbraio.

«Un immenso 56% del potenziale per il lavoro a distanza rimane non sfruttato dalle aziende e dai dipendenti: l'obbligo di lavoro a distanza per i datori di lavoro, che è stato adottato a gennaio per limitare il numero di infezioni Covid-19, non ha finora avuto pieno effetto», dice il ricercatore dell'Ifo Jean-Victor Alipour, uno degli autori dello studio. La percentuale di aziende che utilizzano il lavoro a distanza era dell'81% a febbraio.

Se la Germania vuole superare il coronavirus e riaprire l'economia, più persone dovranno lavorare da casa, scrivono gli autori. Questo potrebbe significare estendere l'obbligo di lavoro a distanza ai dipendenti. «Allo stato attuale, tutto ciò che viene richiesto ai dipendenti in Germania è che accettino di lavorare da casa se richiesto. La Francia e il Belgio, d'altra parte, lo scorso inverno hanno reso obbligatorio per loro farlo», dice Alipour.

Un modo per rendere il lavoro da casa più attraente sia per i dipendenti che per i datori di lavoro è quello di incentivarlo – per esempio, limitando il numero di persone ammesse in ufficio, aumentando così le spese delle aziende per le postazioni di lavoro in ufficio, o offrendo migliori incentivi fiscali per coloro che hanno la possibilità di lavorare da casa. Attualmente, le persone che lavorano da casa possono dedurre 5 euro al giorno, fino a un massimo di 600 euro, dalle loro imposte. «Ma questo è inteso solo come un modo per aiutare a coprire i costi, non come un incentivo», dice Alipour.

Al 40%, la maggior parte delle persone che lavorano da casa sono nel settore dei servizi. «La ragione principale di questo è probabilmente il modo in cui le imprese sono organizzate e i profili di lavoro nel settore», dice Alipour. Il commercio all'ingrosso rappresenta il 24% dei lavoratori a distanza; il settore manifatturiero quasi il 22%; l'edilizia per un buon 10% e la vendita al dettaglio per poco meno del 10%.

La quota di persone che passano al lavoro a distanza è molto meno pronunciata nelle piccole e medie imprese (PMI) che nelle grandi aziende. Nell'industria, per esempio, quasi un terzo dei dipendenti delle grandi aziende lavora attualmente da casa. Questo si confronta con poco meno di un quarto dei dipendenti delle PMI. Anche prima della crisi del coronavirus, tuttavia, il lavoro a distanza era molto più comune nelle grandi aziende.