Il Municipio di Bellinzona ha licenziato il messaggio municipale sul nuovo regolamento organico dei dipendenti, che permetterà di parificare l'attività di tutti i collaboratori degli ex comuni confluiti nella nuova realtà.
Si tratta di uno strumento importante, che permette di gestire con "un'unica base legale i 1'355 collaboratori del comune", che manterranno il proprio impiego e riceveranno perlomeno l'ultimo salario lordo percepito. Tra i principali aggiornamenti figura: l'aumento del minimo salariale, che viene portato a 4'000 fr mensili su 12 mensilità, l'orario di lavoro di 40 ore settimanali e l'adozione di 18 settimane di congedo in caso di maternità.
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