Bains de Saillon Bains de Saillon: douche froide pour les 117 employés licenciés

La procédure de consultation initiée dans le cadre de la restructuration annoncée des Bains de Saillon SA a pris fin. Au total, la direction sauve 50 de ces 167 employés. Peut mieux faire, répliquent en substance les syndicats qui dénoncent l'absence de plan social.

Le résultat de cette procédure de consultation est «plus que contrasté et mitigé», écrivent lundi dans un communiqué les syndicats chrétiens du Valais et Unia qui dénoncent la non-entrée en matière de l'entreprise «sur la négociation d'un plan social» alors que 117 personnes ont perdu leur emploi. Une pratique «pourtant coutumière et usuelle lors d’un licenciement de cette ampleur en Valais».

«Nous n'avons pas les moyens de proposer de plan social», regrette auprès de Keystone-ATS le directeur général des Bains de Saillons SA Dan Meylan. Après bientôt un an et demi de Covid-19, l'entreprise «n'a plus les réserves suffisantes» pour pouvoir aider davantage ses collaborateurs.

«Incompréhensible»Les Bains de Saillon licencient une centaine de collaborateurs

L'assurance perte d'exploitation couvre les frais depuis le début du sinistre. «Elle nous assure le chiffre d'affaires que l'on aurait fait en temps de Covid», relève aussi Dan Meylan. En parallèle, elle exige de restreindre encore les dommages. «Cela passe, malheureusement, par des licenciements». Ceux-ci ont été prononcés il y a quelques jours et le délai de congé commence à courir dès le mois de juillet.

«Après analyse de toutes les propositions émises par le personnel et les syndicats, nous avons pu maintenir cinquante emplois aux Bains de Saillon, essentiellement grâce à la réouverture de l’hôtel Farinet et du restaurant principal fin août», note encore le directeur général. Ce dernier espère toutefois pouvoir retrouver les collaborateurs dont il s'est séparé dès que le complexe se préparera à rouvrir.

«On attendait un geste»

De leur côté, les syndicats estiment «que l'entreprise aurait pu sauver plus d'emplois». Ils soulignent avoir «fait des propositions réalistes au vu de la situation», explique à Keystone-ATS Francine Zufferey, en charge du tertiaire auprès d'Unia Valais. «Nous savons aussi qu'il y a un grand groupe derrière» les bains.

Certes, il n'y a pas d'obligation de plan social pour les entreprises qui emploient moins de 250 collaborateurs, mais certains d'entre eux ont eu une grande fidélité pour l'entreprise, remarque-t-elle. «On attendait un geste. Les Bains de Saillon ont tout refusé. On est déçu de la décision finale», résume Francine Zufferey.

Le jour de Noël 2020, un feu se déclare dans un local technique du complexe des bains, en raison d'un court-circuit. Personne n'est blessé mais les dégâts occasionnés se chiffrent en millions de francs et le centre doit fermer ses portes pour panser ses plaies. Les travaux, beaucoup plus importants que prévus, devraient prendre dix-huit mois et les bains rouvrir finalement leurs portes en décembre 2022.

IncendieLocal technique en feu aux Bains de Saillon (VS)

zd, ats