Wunsch nach Homeoffice Arbeitnehmende in der Schweiz sind im globalen Vergleich unzufriedener

bol

24.5.2022 - 06:37

Drei Viertel der Schweizer Arbeitnehmenden möchten in den kommenden Monaten ganz- oder teilweise remote arbeiten können. (Symbolbild)
Drei Viertel der Schweizer Arbeitnehmenden möchten in den kommenden Monaten ganz- oder teilweise remote arbeiten können. (Symbolbild)
Bild: Keystone/Gaetan Bally

Fast jeder fünfte Arbeitnehmende in der Schweiz will in den kommenden zwölf Monaten darum die Stelle wechseln. Bei einer Umfrage gab zudem nur jeder zweite Schweizer an, mit seinem Job zufrieden zu sein.

24.5.2022 - 06:37

Schweizer Arbeitnehmende sind im globalen Vergleich unzufriedener. Fast jeder Fünfte will in den kommenden zwölf Monaten darum die Stelle wechseln. Das geht aus einer globalen Studie des Beratungsunternehmens PwC. Dafür wurden weltweit 52'000 Arbeitnehmende befragt, 1043 davon aus der Schweiz.

Bei der Umfrage gab nur jeder zweite Schweizer an, mit seinem Job zufrieden zu sein. Zum Vergleich: Global sind 57 Prozent der Teilnehmer mit ihrer Arbeit zufrieden.

Unterschiede gibt es auch nach Generation. Am zufriedensten sind die Babyboomer, am wenigsten zufrieden die Generation Z. Dieser Effekt zeigt sich global wie auch in der Schweiz.

Wunsch nach mehr Lohn und erfüllender Tätigkeit

Insgesamt wollen 18 Prozent der Befragten aus der Schweiz ihre Arbeit wechseln. Begründet wird dies primär mit dem Wunsch nach mehr Lohn und einer erfüllenden Tätigkeit.

Drei Viertel der Schweizer Arbeitnehmenden wünschen sich zudem, dass sie in den kommenden Monaten ganz- oder teilweise remote arbeiten können. Im globalen Vergleich sind hybride Arbeitsmodelle aber in der Schweiz seltener möglich (45 Prozent zu 54 Prozent).

Unterschiede zeigen sich auch Bereich Ökologie. 43 Prozent der Befragten aus der Schweiz halten es für wichtig, dass ihr Unternehmen die Auswirkungen seines Handelns auf die Umwelt transparent kommuniziert. Global verlangt dies mehr als jeder zweite Arbeitnehmer.

Die Studie zeigt zudem eine Schere zwischen den Geschlechtern. Frauen fühlen sich global betrachtet seltener gerecht bezahlt als Männer. Sie haben zudem eher das Gefühl, dass ihre Vorgesetzten ihnen zuhören.

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