Grosskonzerne

Boni für Chefs bleiben auch im Corona-Jahr hoch

sw

15.3.2021 - 14:42

ARCHIV - ZUR BILANZMEDIENKONFERENZ VON NOVARTIS FUER DAS JAHR 2020 STELLEN WIR IHNEN FOLGENDES BILDMATERIAL ZUR VERFUEGUNG -Gebaeude der Novartis auf dem Novartis Campus in Basel am Dienstag, 25. Oktober 2011. (KEYSTONE/Georgios Kefalas)....Novartis building on the Novartis Campus in Basel, Switzerland, Tuesday, Oct. 25, 2011. Swiss pharmaceutical giant Novartis AG posted a 7 percent increase in third-quarter net profit Tuesday as it announced 2,000 job cuts in an effort to save US dollar 200 million annually. Novartis said it earned US dollar 2.49 billion during the period, up from US dollar 2.32 billion last year. (KEYSTONE/Georgios Kefalas)
Novartis-Chef Vasant Narasimhan verdiente im Corona-Jahr 20 Prozent mehr als noch 2019. 
Bild: Keystone

Bei den grossen börsenkotierten Unternehmen der Schweiz sind Lohn und Boni der Konzernchefs 2020 trotz Corona-Krise nicht gesunken. Im Gegenteil.

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15.3.2021 - 14:42

Auch in der Corona-Krise haben die Personen an der Spitze grossen börsenkotierten Unternehmen in der Schweiz hohe Boni ausbezahlt bekommen. Die CEO der Grosskonzern Novartis, Nestlé und UBS zum Beispiel bekamen eine deutlich höhere Vergütung als noch 2019, wie eine Datenanalyse der Nachrichtenagentur AWP zeigt.

Den deutlichsten Sprung bei den bislang vorgelegten Managersalären der grössten börsenkotierten Schweizer Unternehmen machte Novartis-Chef Vasant Narasimhan.

Er verdiente 2020 – Barauszahlungen und andere Entlöhnungen zusammengezählt – etwas über 12,7 Millionen Franken. Das sind 20 Prozent mehr als 2019. Damit näherte sich die Vergütung für Narasimhan, der nun seit drei Jahren CEO von Novartis ist, jener von Vorgänger Josef Jimenez an. Dieser wurde 2017, seinem letzten Amtsjahr, mit 13,1 Millionen Franken entlöhnt.

Ermotti verdient trotz Rücktritt mehr

Sergio Ermotti, der Anfang November 2020 von Ralph Hamers abgelöst wurde, kassierte in seinem letzten Jahr als UBS-Chef 13,3 Millionen Franken und damit sieben Prozent mehr als im Vorjahr. Ebenfalls eine höhere Vergütung bekam Nestlé-Chef Marc Schneider zugesprochen. Er erhielt 2020 rund 10,7 Millionen Franken und damit drei Prozent mehr als im Vorjahr.

Ausserdem deutlich zulegen konnte David J. Endicott, der Chef von Alcon. Er verdiente mit 7,6 Millionen Franken zwölf Prozent mehr als noch 2019.

Schwan bleibt Spitzenverdiener

Topverdiener unter den CEO der SMI-Konzerne blieb 2020 jedoch Roche-Chef Severin Schwan – trotz freiwilligem Verzicht von einer halben Million Franken wegen der Coronakrise. Er verdiente 14,6 Millionen Franken, was gegenüber 2019 einem Rückgang von drei Prozent entspricht.

Allerdings besteht diese Vergütung neben dem Grundsalär von 3,5 Millionen Franken zu einem grossen Teil aus Aktien, Genussscheinen und Optionen, die mit Sperrfristen von bis zu zehn Jahren versehen sind. Im Sinne der besseren Vergleichbarkeit mit den Chefsalären anderen Unternehmen wurden diese Wertpapiere, obwohl von Roche anders ausgewiesen, mit dem gesamten Marktwert per Ende 2020 berücksichtigt.

ABB-Rosengren schon in Topliga

Auch der neue ABB-Chef Björn Rosengren, der sein Amt am 1. März 2020 angetreten hat, ist bereits in der Topliga der Spitzenverdiener angekommen. Er bekam Lohn und Boni von über 9,1 Millionen Franken. Ex-CEO Ulrich Spiesshofer, der ABB bereits im April 2019 verlassen hat, kassierte 2020 nochmals über 5 Millionen Franken, wobei 2,8 Millionen Franken für einen Wettbewerbsverzicht ausbezahlt wurden.

Weniger Vergütung erhalten haben Zurich-CEO Mario Greco und LafargeHolcim-Chef Jan Jenisch. Das Salär von Greco betrug 8,8 Millionen Franken und damit fünf Prozent weniger als im Vorjahr. Jenisch erhielt etwas mehr als 7,9 Millionen Franken, das sind acht Prozent weniger als 2019.

Noch einige Saläre ausstehend

Noch haben einige der grössten börsenkotierten Unternehmen der Schweiz die Höhe der letztjährigen CEO-Saläre noch nicht veröffentlicht. Insbesondere die Angaben der Credit Suisse fehlen noch, wo besonders interessiert, wie viel der im Februar 2020 zurückgetretene Konzernchef Tidjane Thiam noch erhalten hat.

Weniger einheitlich ist der Trend bei den durchschnittlichen Vergütungen der Geschäftsleitungsmitglieder. Wie eine erste Auswertung der Vergütungsberichte durch AWP zeigt, sind beispielsweise bei ABB und Novartis die durchschnittliche Lohn- und Bonizahlung pro Geschäftsleitungsmitglied – exklusive den CEO – zurückgegangen, bei Alcon und Nestlé blieben sie auf Vorjahreshöhe, und bei UBS und Roche stiegen sie.

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